
Objetivos Gerais
Preparar profissionais para atuar como gestores empresariais e aptos a criar e conduzir em nível da alta administração, bem como, auxiliando como ferramenta principal nas tomadas de decisões; estimulando o desenvolvimento de capacidades para compreender o contexto, encaminhar soluções e tomar decisões visando aos resultados organizacionais, promovendo o crescimento econômico e social, respeitando os valores e conduta ética.
Objetivos Específicos
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Dotar o estudante da compreensão do “todo organizacional”, assimilando as diferentes concepções e estratégias que propiciem a tomada de decisão em um mundo de interdependência;
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Desenvolver habilidades de natureza lógica, crítica e analítica, necessárias para a otimização dos resultados consequentes do processo decisório na busca pela solução dos problemas organizacionais;
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Desenvolver habilidades para o uso dos modernos instrumentos de gestão, antecipando e promovendo transformação;
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Estimular a visão de responsabilidade social de forma a incentivar a execução de ações sociais nas organizações em que forem atuar;
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Proporcionar o desenvolvimento da capacidade empreendedora;
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Propiciar condições que desperte o senso de responsabilidade social e compromisso ético;
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Estimular o espírito inovador e criativo, como elementos de alavancagem na geração de negócios e desenvolvimento dos empreendimentos e de uma consciência da necessidade de aperfeiçoamento permanente;
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Desenvolver capacidade de negociação, de comunicação, de liderança e habilidades capazes de promover e integrar o trabalho em equipe.
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Aprimorar a capacidade perceptiva para identificar e diagnosticar problemas organizacionais e propor soluções;
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Identificar e selecionar oportunidades para o desenvolvimento das organizações;
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Entender os modelos gerenciais na sua interdisciplinaridade e sua adequação para a gestão das organizações;
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Desenvolver o espírito criativo e inovador na busca de novos conhecimentos e atitudes transformadoras da realidade organizacional e social;
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Compreender a complexidade e diversidade sociocultural e as interações dos indivíduos com as organizações para agir de maneira adequada e justa no atendimento das necessidades dos diferentes públicos relacionados a essas organizações;
Metodologia
A estrutura curricular do programa permitirá uma sequência lógica dos conhecimentos e habilidades necessários ao bacharel em Administração, mediante a combinação de teoria e prática organizacional, facilitando aos alunos a absorção do conteúdo abordado. A teoria terá suporte em atividades de campo e de laboratório. O processo metodológico será detalhado para cada disciplina de acordo com os conteúdos programáticos selecionados.
Onde pode atuar
O profissional formado em Administração poderá exercer funções gerenciais e técnicas nas mais diversas áreas e níveis nas empresas, sejam na iniciativa privada ou na iniciativa pública, tais como:
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Financeira - Organiza e coordena as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa.
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Logística - Implanta e administra o fluxo produtivo de uma empresa, da estocagem da matéria-prima à distribuição da mercadoria nos pontos-de-venda.
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Marketing - Defini as estratégias de atuação de uma empresa, estuda as necessidades dos clientes, desenvolve produtos e serviços para atendê-los e planeja as vendas.
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Agroindustrial ou Rural - Dirigi empresas rurais e agroindustriais, controlando o processo de produção, a distribuição e a comercialização de produtos.
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Ambiental - Planeja, desenvolve e executa projetos para a preservação do meio ambiente.
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Auditoria - Acompanha a análise e os exames de documentos dos diversos setores de uma empresa ou organização.
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Comércio Exterior - Administra e planeja negociações de compra e venda com empresas do exterior.
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Controladoria - Planeja e gerencia o orçamento de uma empresa, fazendo o controle dos custos e a auditoria interna.
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Empreendedorismo - Defini as estratégias de criação e direção de um negócio, avalia as oportunidades, a concorrência e a gestão de recursos humanos.
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Esportiva- Gerencia times e equipes, promove competições e cuida do marketing esportivo de uma associação. Em órgãos oficiais, define políticas para o esporte.
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Peritagem - Elabora exames periciais em assuntos relacionados ao dia-a-dia de uma empresa, como na administração financeira ou de recursos humanos.
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Produção - Supervisiona o processo produtivo em indústrias, da análise, aquisição e estocagem da matéria-prima à qualidade e distribuição do produto final.
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Pública - Planeja, promove e gerencia instituições públicas.
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Qualidade - Aperfeiçoa os processos industriais e de venda ou compra de serviços ou mercadorias. Coordena programas que melhorem a qualidade de vida de funcionários e clientes.
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Recursos humanos - Cuida das relações entre funcionários e empresa, coordena a seleção e a admissão, os planos de carreira e de salários, os programas de incentivo, de treinamento e de capacitação da mão-de-obra.
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Hoteleira - Gerencia hotéis, flats, pousadas e parques temáticos - Supervisiona o funcionamento do estabelecimento, seus serviços, sua manutenção, as reservas e a limpeza.
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Hospitalar - Gerencia hospitais, prontos-socorros e empresas de convênio médico ou seguro-saúde.
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Terceiro setor - Planeja e coordena as operações de ONGs, como fundações e entidades filantrópicas, gerindo a captação de recursos e sua aplicação em projetos ambientais, educacionais, profissionalizantes ou comunitários.
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Sistemas de informação - Organiza e gerencia os sistemas de tecnologia de informação em uma empresa, atualizando seus equipamentos e programas necessários ao negócio.
Perfil do Egresso
Em seu processo didático-pedagógico, concebido e ofertado segundo a demanda do mercado (local e regional) e apresentando conteúdos verticalizados, organização curricular interdisciplinar, flexível e contextualizada, em conformidade com a necessidade prática profissional da região e com a base científica e tecnológica, o curso deve garantir, em seu término, necessariamente, um profissional envolvido com:
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A responsabilidade social, a justiça e a ética profissional;
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A formação global para compreender o meio onde está inserido e para tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
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A formação técnica e científica para atuar no mercado e desenvolver atividades específicas da prática profissional;
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A compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional;
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A preparação para ser um agente transformador no meio profissional em que atua;
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O domínio da comunicação interpessoal;
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A capacidade para levantar, analisar e criticar documentos;
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A independência e a curiosidade intelectuais;
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A capacidade de trabalhar em equipe;
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A autonomia profissional e intelectual;
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A aptidão para superar os desafios das rápidas transformações da sociedade, do mercado e das condições do exercício profissional;
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A adaptação às novas e emergentes demandas do mercado em consonância com a competência teórico-prática;
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A competência intelectual que reflita a heterogeneidade das demandas sociais;
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A formação de uma consciência cultural compromissada com a preservação do meio ambiente e com sua sustentabilidade.
Em suma, o profissional formado pelo curso de Bacharelado em Administração está habilitado a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades voltadas aos processos gerenciais, mantendo o domínio das técnicas e dos processos que permitam atender ou até antecipar-se às demandas do mercado, recorrendo a modelos de gestão inovadores, tendo sempre como condições precípuas a ética e a responsabilidade sócio-ambiental.
Grade do curso
Baixe aqui a grade completa do curso de Administração.